🎶첫 만남은 너무 어려워
투어스의 ‘첫 만남은 계획대로 되지 않아’라는 노래를 아시나요? ‘첫 만남은 계획대로 되지 않아’는 살아가며 누구나 한 번쯤 경험하게 되는 첫 만남에 대한 낯설고 설레는 감정과 생각이 담긴 곡으로 최근 많은 사랑을 받았습니다.
노래를 들어보시면 “조금은 뚝딱거려도, 어색한 인사까지도, 너와 나의 첫 만남”이라는 가사가 나옵니다. 돌이켜 생각해 보면, 우리는 입학, 졸업, 입사, 퇴사, 이직, 결혼 등 새로운 시작을 그토록 많이 겪어왔습니다. 그럼에도 불구하고 새로운 시작은 늘 떨리고 어려울 뿐이죠.
아마 이노바인코리아 합류도 그러할 것이라 생각합니다. 하지만 우리 모두 신규 입사자였었기에, 새롭게 합류하는 구성원의 낯선 마음을 공감하고 새로운 시작을 진심으로 응원합니다.
그럼, 오늘은 이노바인코리아가 신규 입사자의 성공적인 온보딩을 위해 과연 어떤 준비를 했는지 함께 살펴보시죠!
📮 우리의 기분 좋은 첫 만남을 위해
입사 전주 금요일에는 “이노바인코리아는 000님을 함께할 동료로서 맞이하는 날을 설레는 마음으로 기다리고 있습니다.”는 문구가 포함된 입사 안내 리마인드 메일이 발송돼요. 소속 및 역할, 출근 장소, 출근 복장, 업무 계정 정보 등이 기재되어 있죠.
그리고 자세히 살펴보시면, ‘이노바인코리아 온보딩 프로그램 살펴보기’ 링크가 삽입되어 있다는 사실을 알 수 있습니다. 이건 입사 당일, 이노바인코리아 사옥에 도착한 후 음료 주문은 어떻게 하는지부터 우리가 무슨 이야기를 나누게 될 것인지에 대한 설명이 담긴 노션 페이지인데요. 이것만 보셔도 이노바인코리아에서의 첫 시작에 대한 두려움을 조금은 덜 수 있을 거예요.
이노바인코리아 온보딩 프로그램 살펴보기
📽️환영하는 마음 가득 담아
“우리의 성장과 도약의 여정에 00님을 동료로서 맞이하게 되어 기쁩니다.”
입사 당일, 이노바인코리아 본사에 들어오시면 사진과 같은 웰컴보드가 띄어져 있는 것을 보실 수 있어요. 조금은 부끄러우실 수도 있지만, 처음이자 마지막 웰컴보드이니 기쁜 마음으로 인증샷을 남겨 주세요.
웰컴보드
약 2시간 동안 진행되는 Day1 온보딩 교육에 집중하려면 음료가 필요하겠죠? 이노바인코리아 사내 카페, 빵토로에서 원하시는 음료와 디저트를 주문해 주세요. 사내 카페 포인트는 입사 당일 바로 지급되기에 본인의 휴대폰 번호만 입력하면 맛있는 음료를 무료로 받아볼 수 있답니다.
만약 음료를 받으셨다면, 교육이 시작되는 오전 10시 15분까지 1F 라운지에서 잠깐 대기해 주시길 부탁드려요. 교육 담당자인 제가 시간 맞춰 내려가 교육 장소로 모실 수 있도록 하겠습니다.
✉️ 또 하나의 편지
“이노바인코리아에 적응하는 과정에서 도움이 필요하시다면, 언제든 편하게 HR실을 찾아주세요.”
교육 장소로 오면 이노바인코리아가 신규 입사자에게 보내는 또 하나의 편지를 찾아볼 수 있어요. 이건 나중에 안내해 드리는 개인 업무 공간에 가져가 잘 보이도록 붙여두셔도 된답니다.
🏫 오늘 우리가 나눌 이야기
입사 지원 과정에서 느끼셨겠지만, 이노바인코리아는 창립된 지 5년밖에 되지 않아 회사 관련 정보를 찾아보는 게 생각보다 어려워요. 물론, 지금은 채용 홈페이지도 개설했고 구성원들이 활발하게 마케팅도 해 주고 있어 이전에 비해 많이 나아졌지만요.
그래서 준비했어요, 이노바인코리아의 모든 것! 회사를 이해하면 추후 보다 수월하게 업무를 수행하실 수 있을 거예요.
이노바인코리아 사업(과거/현재/미래) 소개
MVC (미션/비전/핵심가치) 소개
조직도 및 조직별 역할 소개
이렇게 회사에 대한 이야기를 나누다 보면, 시간이 아주 빠르게 흘러간답니다. 눈 깜빡할 사이 오후 12시가 지나고 있죠. 추가로 업무툴, 복리후생 등에 대해 이야기 나누면 오늘의 Day1 온보딩 교육은 끝!
⏰ 앞으로의 3개월,
❓출/퇴근 기록을 깜빡했는데 어떡하지?
❓지하철 지연으로 지각했는데 어떡하지?
❓경조사가 발생했는데 어떡하지?
오늘의 교육 이후 궁금한 점이 생기더라도 걱정하지 마세요. 신규 입사자만을 위한 별도 슬랙 채널부터 이노바인 생활 가이드북까지 준비되어 있으니까요.
이노바인 생활 가이드북
✔️ 신규 입사자 웰컴 런치
✔️ 전사 자기소개
✔️ 사원증 촬영
✔️ 입사 1/2/3개월 설문조사 및 티타임
✔️ 3개월 수습 평가 면담
뿐만 아니라, HR실에선 신규 입사자의 원활한 조직 적응을 위해 늘 곁에서 최선을 다해 돕고자 한답니다. 그러니, 도움이 필요하시다면 언제든 편히 저희를 찾아 주세요.
앞으로도 이노바인코리아는 온보딩 프로그램을 계속해 고도화해 나가고자 해요. 신규 입사자분들이 이곳에서 설렘과 기대로 가득 찬 회사 생활을 맞이할 수 있도록, 본인이 쌓아 온 역량을 마음껏 발휘할 수 있도록 말이죠.
이러한 이노바인코리아에서 함께하는 내일이 기대되고 궁금하시다면, 아래 버튼을 클릭해 주세요.
